Training Held van het werkplezier | individueel

In deze training ligt de focus op het analyseren van jouw triggers die je werkplezier verstoren en leer je hoe je deze kunt elimineren of kunt ombuigen. Met de juiste inzichten en handige tips, trucks en opdrachten maak jij het je snel eigen en ontdek jij wat echt werkplezier inhoudt. De combinatie van persoonlijke begeleiding gericht op jouw inzicht, beleving en werkwijze maakt de weg vrij naar werkplezier. Durf jij de uitdaging aan te gaan?

€ 990,00
In voorraad

In deze training ligt de focus op het analyseren van jouw triggers die je werkplezier verstoren en leer je hoe je deze kunt elimineren of kunt ombuigen. Met de juiste inzichten en handige tips, trucks en opdrachten maak jij het je snel eigen en ontdek jij wat echt werkplezier inhoudt. De combinatie van persoonlijke begeleiding gericht op jouw inzicht, beleving en werkwijze maakt de weg vrij naar werkplezier. Durf jij de uitdaging aan te gaan?

OPBOUW TRAINING

Stap 1. We maken kennis met elkaar. Je ontvangt vooraf een vragenlijst en aan de hand van deze vragenlijst en persoonlijk gesprek krijg ik een goed beeld van wat je nodig hebt. Uiteraard vertel ik ook wat ik voor je kan betekenen en hoe onze samenwerking eruit gaat zien.

Stap 2. Na de kennismaking maak ik een persoonsgericht programma voor 3 dagdelen op de werkplek met motiverende begeleiding. Ook behoort er ongeveer 1,5 - 2 uur per week huiswerkopdrachten bij voor een periode van ongeveer 2 maanden. Je ontvangt dit programma per e-mail zodat jij je alvast kan voorbereiden op onze 1ste dagdeel samen waar we al leuke stappen gaan zetten.

Stap 3. Na deze 2 dagdelen plannen we 2x een online contact a 30 min in voor de voortgang en vragen.

Stap 4. Na 3 maanden plannen we een evaluatie in op de werkplek. Hoe gaat het en zijn er nog vragen? Heb je de veranderingen blijvend kunnen doorvoeren?

Gratis 40 dagen (6 weken) bereikbaar via de mail bij vragen en / of opmerkingen. Ook ontvang je tips en trucks in je mailbox over jouw thema zodat je het altijd terug kunt lezen.

  • Persoonsgerichte werkwijze
  • Praktische ondersteuning
  • Goede inlevingsvermogen en (werk)ervaring voor het beste resultaat
  • Ondersteunend aan zoektocht naar (meer) werkplezier en werkstress verlagend
  • Structurele aanpassingen voor het beste resultaat

Punt 1
Triggers ontdekken die er onbewust zijn
Punt 2
Werkwijzen realiseren voor meer werkplezier
Punt 3
Waar zeg je ja of NEE op!